近日，Forbes 撰文报道 EOS 项目 Moonlighting 与纳斯达克上市公司、全球前五大人力资源解决方案服务公司 Kelly Services 战略合作。Moonlighting 基于EOSIO开发，是 EOS VC 投资项目之一，此次与巨头公司战略合作，将区块链应用于传统行业人力资源，对EOSIO的商业化应用将起到积极的推动作用。
EOSwriter 对报道全文进行了中译，文末附英文原文。
在过去的两年中，越来越多的主流行业巨头开始涉足区块链领域，比如沃尔玛和 Facebook 等都对这项技术表现出浓厚的兴趣，希望能借此改善供应链行业，加快价值流通。人力资源行业巨头 Kelly Services 近日宣布与在线招聘平台 Moonlighting 建立合作，希望把区块链技术运用于人力资源行业。
John Healy 是 Kelly Services 未来工作室的副总裁，他在一次采访中表示， “ Kelly Services 已经宣布同 Moonlighting 达成战略伙伴关系 ” 。
Healy 说：“ Kelly 创新基金和我们未来工作室将同 Jeff Tennery 以及 Moonlighting 共同促成项目落地，其中很重要的一点是 Moonlighting 将利用区块链作为底层优势，保障平台发展。” 他还补充道：“ 我们认为此举将会带来巨大的市场机遇”。Moonlighting 创始人兼 CEO Jeff Tennery 在一封邮件中向我表示： “ Moonlighting 平台基于 EOSIO 公链，不涉及任何加密资产。”
在招聘领域，求职和应聘的过程不仅非常困难而且繁杂，因为求职者需要将自己的技能、个人资料和信息上传到许多不同的平台和网站，为了能获得更多工作机会，这样非常浪费时间。而区块链技术的加入可以改善这一流程，去中心化的同时又能保证信息的安全。
走向数字世界
Healy 指出目前所有人都在追求 “移动技术”，“自助服务”以及“平台经济”，这和我们过去的传统招聘方式完全相悖。
根据 Moonlighting 提供的资料显示，其投资方包括 EOSIO 区块链协议提供方 Block.one，由 FinLab AG 支持的 FinLab EOS VC 基金。资料中还提到 “ Moonlighting 区块链个人信息管理方案将执行 EOSIO 协议，求职者可以创建和发送简历给不同雇主以及人才市场。”
当谈到 Moonlighting 与媒体和 Block.one 之间的多方合作时，Healy 指出：“只有多方合作而非一己之力，才可能创造出更好的机会。”
区块链验证 解锁用户资料
Tennery 在采访中表示，目前 Moolighting 平台用户已经有 750,000 多名用户。Moonlighting 通过区块链对用户档案或“电子简历”之类 的信息进行验证保证其准确性。Tennery 还解释道：“我们将对求职者信息进行验证，随后分类调查其背景” ，Tennery 还提到 “ 像工作经验之类的信息非常重要，有利于雇主和求职者之间建立信任 ”。 欢迎转载，本文标题：EOS 项目 Moonlighting 与美国财富 500 强 Kelly Services 战略合作，转载请注明原文网址：http://www.jing-100.com/zx/3813.html
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